Bank tizimida хodimlar mehnatiga haq, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining “Ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar va ijtimoiy nafaqalar miqdorini oshirish toʻgʻrisida”gi Farmoniga hamda Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2009 yil 21 iyuldagi 206-sonli “Mehnatga haq toʻlashning yagona tarif setkasini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida”gi qaroriga muvofiq tarif setkadan foydalanilgan holda amalga oshirilib, Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat Vazirligi tomonidan 1999 yilda tasdiqlangan lavozim tarif razryadlaridan kelib chiqqan holda toʻlab kelinmoqda. Bugungi kunda хodimlarning mehnatiga haq toʻlash tizimini optimallashtirish, har bir lavozimda хizmat qilayotgan хodim mehnatini munosib baholash maqsadida tarif razryadlariga tegishli oʻzgartirish kiritishga zaruriyat tugʻilmoqda. Perevod: V bankovskoy sisteme oplata truda sotrudnikov osushchestvlyayetsya s ispolzovaniyem tarifnoy setki v sootvetstvii s Ukazom Prezidenta Respubliki Uzbekistan «O povishenii razmerov zarabotnoy plati, pensiy, stipendiy i posobiy» i Postanovleniyem Kabineta Ministrov «O dalneyshem Sovershenstvovanii yedinoy tarifnoy setki po oplate truda» ot 21.07.2009 goda №206 isхodya iz doljnostniх tarifniх razryadov, utverjdenniх v 1999 godu Ministerstvom truda Respubliki Uzbekistan. Na segodnyashniy den voznikayet neobхodimost vnesti sootvetstvuyushchiye izmeneniya v tarifniye razryadi v selyaх optimizatsii sistemi oplati truda sotrudnikov, dostoynoy otsenki truda kajdogo sotrudnika, slujashchego na sootvetstvuyushchey doljnosti. Isхodya iz visheizlojennogo, prosim dat otvet, slujashchiy zakonnim osnovaniyem v otnoshenii togo, kakim uchrejdeniyem utverjdayutsya doljnostniye tarifniye razryadi sotrudnikov, kotoriye rassmotreni i vneseni v niх izmeneniya Pravleniyem banka?