Банк тизимида ходимлар меҳнатига ҳақ, Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва ижтимоий нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида”ги Фармонига ҳамда Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2009 йил 21 июлдаги 206-сонли “Меҳнатга ҳақ тўлашнинг ягона тариф сеткасини янада такомиллаштириш тўғрисида”ги қарорига мувофиқ тариф сеткадан фойдаланилган ҳолда амалга оширилиб, Ўзбекистон Республикаси Меҳнат Вазирлиги томонидан 1999 йилда тасдиқланган лавозим тариф разрядларидан келиб чиққан ҳолда тўлаб келинмоқда. Бугунги кунда ходимларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш тизимини оптималлаштириш, ҳар бир лавозимда хизмат қилаётган ходим меҳнатини муносиб баҳолаш мақсадида тариф разрядларига тегишли ўзгартириш киритишга зарурият туғилмоқда. Перевод: В банковской системе оплата труда сотрудников осуществляется с использованием тарифной сетки в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» и Постановлением Кабинета Министров «О дальнейшем Совершенствовании единой тарифной сетки по оплате труда» от 21.07.2009 года №206 исходя из должностных тарифных разрядов, утвержденных в 1999 году Министерством труда Республики Узбекистан. На сегодняшний день возникает необходимость внести соответствующие изменения в тарифные разряды в целях оптимизации системы оплаты труда сотрудников, достойной оценки труда каждого сотрудника, служащего на соответствующей должности. Исходя из вышеизложенного, просим дать ответ, служащий законным основанием в отношении того, каким учреждением утверждаются должностные тарифные разряды сотрудников, которые рассмотрены и внесены в них изменения Правлением банка?