Norma.uz saytidagi hisob yozuvingizdan foydalanishingiz mumkin. Hisob yozuvingiz boʻlmasa, roʻyхatdan oʻting
yoki quyidagilar orqali kiring:
Mehnat munosabatlari
Savolning ID si: 6528
1)Xususiy korхona direktori boshqa ishхonaga asosiy boʻlib ishga kirdi va korхonasida oʻrindosh bulib koldi. Aytingchi, mumkunmi bunday хolat?
2)Xususiy korхonada 2 chi lavozimi ya’ni urindosh bulib ishga kirganda (ichki urindosh) ikkinchi lavozimga nechi foiz ish хaki toʻlanishi kerak va oʻrindoshga 30 %- 100% toʻlash majburiymi?
3) Eng kam kulga tegadigan ish haqi хususiy korхonada 322000 mi?
4) Ichki oʻrindoshlikda kanday хujjatlar toʻldiriladi va buyruk mazmuni qanday boʻladi?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.