Саволнинг ID си: 6528
1)Хусусий корхона директори бошқа ишхонага асосий бўлиб ишга кирди ва корхонасида ўриндош булиб колди. Айтингчи, мумкунми бундай холат? 2)Хусусий корхонада 2 чи лавозими яъни уриндош булиб ишга кирганда (ички уриндош) иккинчи лавозимга нечи фоиз иш хаки тўланиши керак ва ўриндошга 30 %- 100% тўлаш мажбурийми? 3) Энг кам кулга тегадиган иш ҳақи хусусий корхонада 322000 ми? 4) Ички ўриндошликда кандай хужжатлар тўлдирилади ва буйрук мазмуни қандай бўлади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock