Savolning ID si: 6947
Oliy oʻquv yurti bakalavriatini tugatgan, hozirgi kunda esa magistraturada ta’lim olayotgan bir yosh mutaхassisni ishga qabul qilayapmiz. Garchi u oʻqir ekan, unga 3 soatlik ish kuni tayinlandi hamda 0,5 ish haqi hisoblanmoqda. Lekin bu talaba ish vaqtidan tashqari paytda koʻproq ishlashga va tegishincha ish haqini 100% olishga rozi boʻlyapti (ehtimol oilaviy sharoitlar tufayli). Tabel 40 soatlik ish haftasi boʻyicha yuritiladi (7,7,7,7,7,5 soat), mehnat shartnomasida esa ish vaqti 14.00 dan 21.00 gacha va tegishincha shanba kuni 14.00 dan 19.00 gacha deb yoziladi. Bizning harakatimiz nechogʻli toʻgʻri? Xodim arizani qanday yozishi kerak? Ushbu buyruqni chiqarish asosida bu buyruq qaysi hujatga asoslanayotganligini yozish kerakmi?
Magistraturada ta’lim olayotgan talabani ishga toʻliq stavkaga qabul qilishimiz mumkinmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
