V sostave OOO dva uchastnika - yuridicheskiye litsa, odin iz kotoriх yavlyayetsya rezidentom Uzbekistana, a drugoy - yego nerezidentom. V nastoyashcheye vremya direktor OOO хochet uvolitsya s raboti po sobstvennomu jelaniyu. Na neodnokratniye uvedomleniya o sozive obshchego sobraniya uchastnikov predstavitel nerezidenta ne reagiruyet i ne yavlyayetsya (rezident seychas podal v sud na isklyucheniye nerezidenta iz uchastnikov). Mojet li direktor, pismenno preduprediv OOO o svoyom jelanii prekratit trudovoy dogovor i otrabotav dve nedeli, ne viхodit na rabotu? Yesli da, kak v takom sluchaye vnositsya v trudovuyu knijku zapis o prekrashchenii trudovogo dogovora? Na osnovanii kakogo dokumenta, kakoy yeye dati, kakogo yego nomera? Ved ne to chto ko dnyu istecheniya 2-nedelnogo sroka otrabotki, no i v blijayshiye 2-3 mesyatsa (yesli ne bolshe) prinyatiye yedinstvennim uchastnikom OOO (posle isklyucheniya sudom nedobrosovestnogo) resheniya o takom prekrashchenii fakticheskoy vozmojnosti ne imeyetsya po izlojennim vishe prichinam.