В составе ООО два участника - юридические лица, один из которых является резидентом Узбекистана, а другой - его нерезидентом. В настоящее время директор ООО хочет уволиться с работы по собственному желанию. На неоднократные уведомления о созыве общего собрания участников представитель нерезидента не реагирует и не является (резидент сейчас подал в суд на исключение нерезидента из участников). Может ли директор, письменно предупредив ООО о своём желании прекратить трудовой договор и отработав две недели, не выходить на работу? Если да, как в таком случае вносится в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора? На основании какого документа, какой ее даты, какого его номера? Ведь не то что ко дню истечения 2-недельного срока отработки, но и в ближайшие 2-3 месяца (если не больше) принятие единственным участником ООО (после исключения судом недобросовестного) решения о таком прекращении фактической возможности не имеется по изложенным выше причинам.