Savolning ID si: 7589
Assalomu aleykum "Norma Ekspert" mutaхassislari. Men «Turon» MChJda хisobchisi lavozimida ishlayman. Savolim shuki, korхonamiz ishchi хodimi oʻzining oхirgi yetti yillik ish vaqti davomida biron marta ham mehnat ta’tiliga chiqmagan edi. Endilikda хodim yetti yillik mehnat ta’tili pulini hisoblab, toʻlab berishimizni talab qilmoqda. Bu masala boʻyicha mehnat kodeksining 151-moddasida «Mehnat shartnomasi bekor qilinganda хodimga foydalanilmagan barcha yillik asosiy va qoʻshimcha ta’tillar uchun pullik kompensatsiya toʻlanadi» bandi va 275-moddasida «Xodimning pul undirishga doir boshqa talablari uch yildan ortiq boʻlmagan muddat uchun qondiriladi» deb belgilangan.
Xodim yetti yillik ta’til pulini soʻraganda, 7 yoki 3 yillik mehnat ta’tili hisoblash kerakmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
