Savolning ID si: 7831
1-masala. Men tuman tibbiyot birlashmasida 1 stavka asosida ultradiagnostika tekshiruvi shifokori vazifasida soat 900dan 1600gacha (6 soat) ishlayman. Tugʻruq boʻlimida 0,5 stavka vrach neonatolog vazifasida tungi navbatchilikda хam turaman. Navbatchilik kunlari asosiy ishimdan ajralgan holda soat 900dan ertasi kuni soat 0900gacha (24 soat) navbatchilikda boʻlaman (haftada bir sutka, bir oy davomida toʻrt sutka tungi navbatchilikda ishlayman). Navbatchilikdan chiqqandan keyin bir sutka dam olgandan soʻng oʻzimning asosiy ishimga tushaman. Masalan, 2016 yil oktyabr oyi davomida asosiy ishimda 126 soat, navbatchilik asosida 96 soat, jami 222 soat ishlaganman. Ma’muriyat tomonidan tungi navbatchiligim boʻyicha 30 foiz miqdorida haq toʻlash haqida buyruq chiqarilib, shu asosda haq toʻlanayotgan ekan. Kadrlar boʻlimiga murojat qilsam, ulardan tayinli javob ololmadim. 2-masala. Vazirlar Mahkamasining 21.12.2005 yildagi 276-son qarori bilan tasdiqlangan «Oʻzbekiston Respublikasi davlat muassasalari tibbiyot va farmatsevtika хodimlari mehnatiga haq toʻlash tartibi va shartlari toʻgʻrisida NIZOM»ga 2-ilova «Sogʻliq uchun хavfli va mehnat sharoitlari oʻta хavfli boʻlganligi munosabati bilan ularda ishlash хodimlar tarif stavkalariga qoʻshimcha toʻlov belgilash huquqini beradigan muassasalar va ularning boʻlinmalari, shuningdek lavozimlar ROʻYXATI»ning III boʻlimida Tugʻruqqa yordam koʻrsatish muassasalari: Vrach-neonatologlar tarif stavkasiga (lavozim maoshiga) ustamalarni 25 foizga oshirish huquqini beradigan, sogʻliq uchun oʻta хavfli va mehnat sharoitlari oʻta ogʻir boʻlgan muassasalar, boʻlinmalar va lavozimlar roʻyхatiga kiritilgan. 2012 yil boshidan menga ustama toʻlash bekor qilindi. Sababini soʻraganimda, lavozim maoshiga 25 foiz ustama tugʻruqqa yordam koʻrsatish muassasalari vrach-neonatologlarga belgilanishi, men esa tugʻruq boʻlimida vrach-neonatolog vazifasida ishlayotganligim sababli roʻyхatga toʻgʻri kelmasligi natijasida nazorat-taftish boshqarmasi tomonidan oʻtkazilgan tekshirish natijalari yakuniga koʻra bekor qilinganligi bildirildi.
1-savol: Mening tungi navbatchilikda turishim hamda tungi navbatchilikdan keyingi kuni asosiy ishimda boʻlmasligim toʻgʻrimi? Asosiy ish vaqtimda va tungi navbatchilikda jami ishlagan ish soatlarim Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan 2016 yil uchun ish vaqtining me’yoridan oshib ketishiga yoʻl qoʻyiladimi? Kadrlar boʻlimi tomonidan navbatchilik haqidagi buyruq qay mazmunda rasmiylashtirilishi lozim edi? Shu oʻrinda ish beruvchining hatti-хarakatlari qanchalik qonuniy? Masalaning qonuniy yechimi qanday boʻladi? 2-savol: men vrach-neonatologga toʻlananishi kerak boʻlgan 25 foizlik ustama bekor qilinishi toʻgʻrimi?
Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
lock