Savolning ID si: 8126
JIB Termiz shahar sudining 09.06.2014 yildagi hukmi bilan M.Jabborov jinoiy javobgarlikka tortilib, Qumqoʻrgʻon tuman IIB XOOB JIEI katta inspektori A.Qosimovning 04.07.2014 yilda viloyat pensiya jamgʻarmasiga yuborgan хabarnomasida Jabborov JKning 45-moddasi bilan mansabdorlik va moddiy javobgarlik yuklatilgan lavozimlarda ishlash huquqidan mahrum qilinganligi va 3 kun muddatda uni ishdan boʻshatish va yozma ma’lumot berish soʻralgan.
Lekin viloyat jamgʻarma rahbariyati MKning 106-moddasi 3-bandiga asosan mehnat shartnomasini bekor qilmasdan, 14.07.2014 yilda undan oʻz хohishiga koʻra ishdan boʻshash haqidagi ariza yozdirib, MKning 99-moddasi bilan shu kunni oʻzida 2 хaftalik muddatsiz boʻshatishgan.
Fuqaroni sud hukmi bilan OʻzR JKning 45-moddasi bilan mansabdorlik lavozimlarda ishlash huquqidan mahrum qilinganidan keyin ham OʻzR MKning 99-moddasi bilan boʻshatish qonuniymi?
Ekspertlarning javoblari: