Qiskartirish tufayli ishchiga boshqa ish taklif qilinmasdan ishdash boʻshashi haqida oldindan yozma ogohlantirish kelganda ishchining qanday huquqlari bor va ish beruvchining harakatlari toʻgʻrimi? Ishchi ogoхlantirish muddati tugaganidan soʻng mehnat ta’tiliga chiqishi mumkinmi?

Savolning ID si: 8261

Universitetda katta laborant lavozimida ishlaydigan ishchi ish lavozimini qisqartirish toʻgʻrisida Universitet rahbariyatiga buyruq kelganligi bois, Universitet rektori nomidan laborant lavozimida ishlaydigan ishchiga ishdan ikki oydan soʻng boʻshashi ma’lum qilingan ogoхlantirish berilgan (ogoхlantirishda sana yoʻq), ishchiga boshqa ish taklif qilinmagan.

Ekspertlarning javoblari:

🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish