Qiskartirish tufayli ishchiga boshqa ish taklif qilinmasdan ishdash boʻshashi haqida oldindan yozma ogohlantirish kelganda ishchining qanday huquqlari bor va ish beruvchining harakatlari toʻgʻrimi? Ishchi ogoхlantirish muddati tugaganidan soʻng mehnat ta’tiliga chiqishi mumkinmi?

Savolning ID si: 8261

Universitetda katta laborant lavozimida ishlaydigan ishchi ish lavozimini qisqartirish toʻgʻrisida Universitet rahbariyatiga buyruq kelganligi bois, Universitet rektori nomidan laborant lavozimida ishlaydigan ishchiga ishdan ikki oydan soʻng boʻshashi ma’lum qilingan ogoхlantirish berilgan (ogoхlantirishda sana yoʻq), ishchiga boshqa ish taklif qilinmagan.

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish