Қискартириш туфайли ишчига бошқа иш таклиф қилинмасдан ишдаш бўшаши ҳақида олдиндан ёзма огоҳлантириш келганда ишчининг қандай ҳуқуқлари бор ва иш берувчининг ҳаракатлари тўғрими? Ишчи огохлантириш муддати тугаганидан сўнг меҳнат таътилига чиқиши мумкинми?

Саволнинг ID си: 8261

Университетда катта лаборант лавозимида ишлайдиган ишчи иш лавозимини қисқартириш тўғрисида Университет раҳбариятига буйруқ келганлиги боис, Университет ректори номидан лаборант лавозимида ишлайдиган ишчига ишдан икки ойдан сўнг бўшаши маълум қилинган огохлантириш берилган (огохлантиришда сана йўқ), ишчига бошқа иш таклиф қилинмаган.

Экспертларнинг жавоблари:

Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш