Қискартириш туфайли ишчига бошқа иш таклиф қилинмасдан ишдаш бўшаши ҳақида олдиндан ёзма огоҳлантириш келганда ишчининг қандай ҳуқуқлари бор ва иш берувчининг ҳаракатлари тўғрими? Ишчи огохлантириш муддати тугаганидан сўнг меҳнат таътилига чиқиши мумкинми?

Саволнинг ID си: 8261

Университетда катта лаборант лавозимида ишлайдиган ишчи иш лавозимини қисқартириш тўғрисида Университет раҳбариятига буйруқ келганлиги боис, Университет ректори номидан лаборант лавозимида ишлайдиган ишчига ишдан икки ойдан сўнг бўшаши маълум қилинган огохлантириш берилган (огохлантиришда сана йўқ), ишчига бошқа иш таклиф қилинмаган.

Экспертларнинг жавоблари:

🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш