Poryadok viplati zarabotnoy plati sotrudniku, oformlennomu po GPD
Savolning ID si: 9213
Rabotnik prinyat na doljnost finansovogo koordinatora po grajdansko-pravovomu dogovoru s pravom podpisi. 21 avgusta on pishet zayavleniye o prekrashchenii s nim dogovora. V GPD opredeleni obyazannosti sotrudnika i oplata soglasno shtatnomu raspisaniyu. Pri uvolnenii bil podpisan akt vipolnenniх rabot s ukazaniyem prodelannoy raboti, no bez summi k oplate.
S 21 avgusta prinimayetsya noviy sotrudnik na etu doljnost, no po trudovomu dogovoru, tak je s pravom podpisi. Uvolenniy rabotnik nastaivayet na oplate za polniy mesyats, schitaya, chto on vipolnil vse svoi obyazannosti. No za ostavshiyesya 10 dney avgusta noviy sotrudnik vipolnyayet te je obyazannosti, tolko za svoy period.
Kak pravilno oplatit zarabotnuyu platu uvolennomu sotrudniku, rabotayushchemu po GPD - isхodya iz rascheta za polniy mesyats ili za fakticheski otrabotanniye dni?
Ekspertlarning javoblari: