Savolning ID si: 9463
Xodim 01.07.2016y. -30.06.2017y. ish yili uchun 2017 yil iyulda (19 iyulgacha) otpuskada boʻldi. Qolgan davrda ish haqi saqlanmagan ta’tilda boʻlib, faqatgina sentyabrning oхirida 5 kun ishladi. 30.09.2017y. dan хodim ishdan boʻshadi. 19 kun ish haqi saqlanmagan ta’til va 5 kun ishlagan davri uchun foydalanilmagan ta’til uchun kompensatsiya hisoblanishi kerakmi?
19 kun ish haqi saqlanmagan ta’til va 5 kun ishlagan davri uchun foydalanilmagan ta’til uchun kompensatsiya hisoblanishi kerakmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
