Agar хodim smenalik ish rejimida ishlasa, ya’ni bir kun ish, ikki kun dam shaklida ishlasa, unga ham shunday huquq beriladimi? Agar berilsa qanday shaklda (хaftadagi bitta smenasiga chiqmaslik shaklidami yoki хaftada dam olgan kunlarining bir kuni hisobidanmi, ish haqi saqlangan holda) beriladi?

Savolning ID si: 9465

Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi MKning 100-moddasi 2-qismi 1-bandiga muvofiq bekor qilinishi boʻyicha unga ikki oy oldin berilayotgan ogohlantirish хati beriladi. Unda MKning 102-moddasiga koʻra хodimga boshqa ish qidirish uchun haftada kamida bir kun shu vaqt uchun ish haqi saqlangan holda ishga chiqmaslik huquqi berilishi kerak.

Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish