Savolning ID si: 9582
Ish beruvchi va хodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga koʻra хodim Prezident huzuridagi Davlat va jamiyat qurilishi akademiyasiga ikki yillik oʻqishga yuborilgan. Shartnoma shartiga koʻra хodimning oʻqishi uchun sarf harajatlarni ish beruvchi oldindan ikkiga boʻlib ish haqi mablagʻlari hisobidan toʻlab berishi nazarda tutilgan. Bir oʻquv yilidagi oʻqish muddati 10 oydan iborat. Ammo хodimga 11 oylik ish haqi, bir oylik mehnat ta’tili uchun toʻlov hamda oʻrtacha ish haqiga teng boʻlgan bir oylik moddiy yordam berilgan.
Xodimning oʻqish davri uchun unga moddiy yordam berish, mehnat ta’tiliga chiqish va buning uchun haq toʻlash mehnat qonunchiligida belgilanganmi? Agar belgilangan boʻlsa qaysi normativ hujjatlarda oʻz ifodasini topgan?
Ekspertlarning javoblari: