Саволнинг ID си: 9582
Иш берувчи ва ходим билан тузилган меҳнат шартномасига кўра ходим Президент ҳузуридаги Давлат ва жамият қурилиши академиясига икки йиллик ўқишга юборилган. Шартнома шартига кўра ходимнинг ўқиши учун сарф ҳаражатларни иш берувчи олдиндан иккига бўлиб иш ҳақи маблағлари ҳисобидан тўлаб бериши назарда тутилган. Бир ўқув йилидаги ўқиш муддати 10 ойдан иборат. Аммо ходимга 11 ойлик иш ҳақи, бир ойлик меҳнат таътили учун тўлов ҳамда ўртача иш ҳақига тенг бўлган бир ойлик моддий ёрдам берилган.
Ходимнинг ўқиш даври учун унга моддий ёрдам бериш, меҳнат таътилига чиқиш ва бунинг учун ҳақ тўлаш меҳнат қонунчилигида белгиланганми? Агар белгиланган бўлса қайси норматив ҳужжатларда ўз ифодасини топган?
Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин