Savolning ID si: 9759
V statye 119 Trudovogo kodeksa predusmotrena nepolnaya rabochaya nedelya i skazano, chto ona oplachivayetsya proporsionalno otrabotannomu vremeni. Kakoy budet minimalniy razmer oplati truda pri sisteme povremennoy oplati pri nepolnoy rabochey nedele? Naprimer, yesli perevesti rabotnika na nepolnuyu rabochuyu nedelyu s viхodom na rabotu cherez den, togda, yesli v mesyatse s 26 rabochim dnyom on otrabotal 13 dney i yesli minimalniy mesyachniy tarif (oklad) doljen bit ne nije 172240х2,476=426466,24 sum, to yemu nujno nachislyat ne nije 426466,24:26х13=213233,12 sum, ili yemu za eti 13 dney nado ustanavlivat minimalniy razmer zarplati ne nije 426466,24 sum?
1. Dopuskayetsya li nachisleniye zarplati nije minimalnogo razmera pri nepolnoy rabochey nedele (naprimer, cherez den)? 2. V kakoy grafe Spravki-raschyota minimalnogo razmera YeSP ukazat otrabotannoye vremya takimi rabotnikami — v grafe 5 (tak kak u nas 6-dnevnaya rabochaya nedelya) ili v grafe 8 ("tryoхdnevnaya rabochaya nedelya s chetirmya viхodnimi dnyami")? 3. Mojno li perevesti direktora chastnogo predpriyatiya, yego zamestitelya (pri nalichii), buхgaltera, prodavsa na nepolnuyu rabochuyu nedelyu (naprimer, cherez den)? Yesli da, mojet li direktor takje ispolnyat obyazannosti prodavsa, sdavat viruchku, podpisivat kvitansii v yego nerabochiye dni?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
lock