Mehnat kodeksining 144-moddasiga asosan yillik ta’tillarni berish navbati kalendar yil boshlangunga qadar ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qoʻmitasi yoki хodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishib tasdiqlanadigan jadvalda belgilanadi. Yillik asosiy ta’til birinchi ish yili uchun olti oy ishlangandan keyin beriladi (MKning 143-m.). Qonun talablariga asosan, korхonada ta’tillarni berish jadvali 20 dekabr kuni kasaba uyushma qoʻmitasi bilan kelishilgan holda tasdiqlangan.