Меҳнат кодексининг 144-моддасига асосан йиллик таътилларни бериш навбати календарь йил бошлангунга қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқланадиган жадвалда белгиланади. Йиллик асосий таътил биринчи иш йили учун олти ой ишлангандан кейин берилади (МКнинг 143-м.). Қонун талабларига асосан, корхонада таътилларни бериш жадвали 20 декабрь куни касаба уюшма қўмитаси билан келишилган ҳолда тасдиқланган.