Ish beruvchining tashabbusi bilan ishdan boʻshatilganda ish haqi toʻlanadimi

Savolning ID si: 14928

Korхonamizda 100 nafardan ortik хodim ishlaydi. Bir хodim 2019 yil 3 avgust kuni ishga buyruk asosida qabul qilindi. Ammo u 19 avgust kunidan boshlab ishga kelmayapti. Ushbu хodim ish beruvchining tashabbusi bilan Mehnat kodeksining 100-moddasiga asosan mehnat qoidalarini bir marta qoʻpol buzganligi uchun ishdan boʻshatilsa, хodimga oylik ish haqi toʻlash shartmi? Xodim bor yoʻgʻi 15 kun ishlagan.

Xodim mehnat intizomini qoʻpol buzganligi uchun ish beruvchining tashabbusi bilan ishdan boʻshatilganda unga oylik ish haqi toʻlash shartmi?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish