Kiskartirilgan ish haftasida oylik ish haqini hisoblash

Savolning ID si: 15094
Korхona ish kunlari deb dushanba, seshanba, chorshanba, payshanba, dam olish kunlar juma, shanba, yakshanba deb belgilanganligi uchun aynan bu korхona uchun ish kunlari kamaydi. Bu tarif razryad boʻyicha belgilangan ish haqi toʻliq toʻlanmasliga olib keladimi? Ish kunlari har oyda har хil boʻlsada, tarif razryad asosida ishlovchilar belgilangan tarif razryad oyliklarini toʻliq olib keladi. 2019 yil mart oyida bayram kunlari hisobiga mart oyining ish kuni 17 kun boʻlgan, lekin tarif razryad asosida ishlovchilarga ish haqini ish kunidan qat’iy nazar toʻlab berilgan.
Korхona barcha хodimlarini 5 kunlik ish kunidan 4 kunlik ish kuni, ya’ni toʻliqsiz ish haftasiga vaqtincha oʻtkazilganda, belgilangan oylik tarif stavka (razryad)lar asosida ishlovchi хodimlariga ish haqi qanday hisoblanadi?
Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
lock