Кискартирилган иш ҳафтасида ойлик иш ҳақини ҳисоблаш

Саволнинг ID си: 15094
Корхона иш кунлари деб душанба, сешанба, чоршанба, пайшанба, дам олиш кунлар жума, шанба, якшанба деб белгиланганлиги учун айнан бу корхона учун иш кунлари камайди. Бу тариф разряд бўйича белгиланган иш ҳақи тўлиқ тўланмаслига олиб келадими? Иш кунлари ҳар ойда ҳар хил бўлсада, тариф разряд асосида ишловчилар белгиланган тариф разряд ойликларини тўлиқ олиб келади. 2019 йил март ойида байрам кунлари ҳисобига март ойининг иш куни 17 кун бўлган, лекин тариф разряд асосида ишловчиларга иш ҳақини иш кунидан қатъий назар тўлаб берилган.
Корхона барча ходимларини 5 кунлик иш кунидан 4 кунлик иш куни, яъни тўлиқсиз иш ҳафтасига вақтинча ўтказилганда, белгиланган ойлик тариф ставка (разряд)лар асосида ишловчи ходимларига иш ҳақи қандай ҳисобланади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock