1 maydan yangi Mehnat kodeksi amalga kiritilganligini hisobga olib, ta’til kunlarini qanday hisoblash kerak? 2023 yil may oyidan boshlab xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganda ham huddi shunday hisob-kitob qilinadimi?

Savolning ID si: 24940

Xodim 2022 yil 1 noyabrda ishga kirgan. Ta’tilning davomiyligi 15 ish kuni. Ish yili 2023 yil 31 oktyabrda tugaydi. Xodim bilan qo’shimcha kelishuv qilinib, 2023 yil 1 maydan ta’tilning davomiyligi 21 kalendar kun qilib belgilandi. Xodim ta’tilga iyun oyida chiqadi.

Ekspertlarning javoblari:

🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.

Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish