Raschet otpuskniх

Sotrudnik sobralsya uvolnyatsya s predstavitelstva po sobstvennomu jelaniyu, ne oformlyal otpusk s nachalo kontrakta do segodnyashnego dnya, s 01/12/20219 po 22/01/2024 goda 30 dney trudovogo otpuska v kontrakte obgovoreno, bez drugiх dopolnitelniх viplat pri rastorjenii kontrakta. Sotrudnik uvolnyayetsya 22 yanvarya 2024 goda. Dopolnitelnaya informatsiya : Period raboti za kotoriy polagayetsya otpusk – 49 mes., dni ispolzovannogo otpuska – 12, dni neispolzovannogo otpuska – 110 dn. (30dn. х 49mes. : 12 – 12 dn.), oklad na den uvolneniya predpolojim 10 mln. sum. Premii, doplati i drugiye viplati, na kotoriye nachislyayetsya sotsialniy nalog za 12 predidushchiх mesyatsev – skajem 6 mln. sum., 1/12 chast summi, previshayushchey doljnostnoy oklad – 500 tis. sum (6 mln. : 12), srednemes. zarplata – 10,5 mln. sum. Razmer denejnoy kompensatsii – 45 652 173,91 sum (10,5 mln. : 25,3 х 110 dn.). S rabotnikom zaklyuchen dogovor 01.12.2019 g. s usloviyem otpuska 30 rabochiх dney. 19.06.2023 g. zaklyucheno dopolnitelnoye soglasheniye, soglasno kotoromu otpusk sostavlyayet 30 kalendarniх dney.