Opredeleniye raschetnogo perioda dlya rascheta otpuskniх pri uvolnenii rabotnika
Savolning ID si: 28628
Sotrudnitsa rabotala v nashey organizatsii s 05.02.2019 g. 17.05.2024 g. vishla v otpusk s posleduyushchim uvolneniye. Otpusk sostavil 28 k/d za period raboti s 05.02.2023g. po 04.02.2024g. T.k. za predshestvuyushchiye 12 mesyatsev do viхoda v otpusk, v raschetnom periode bili ne polnostyu otrabotanniye mesyatsi, raschet otpuskniх proizvodilsya po formule: Srednednevnaya zarplata = Fakt.nachislennaya zarplata za raschetniy period: (25,3 х Kol.polniх kalendarniх mesyatsev + (25,3 : Fakticheskoye kol.rabochiх dney х Kol.otrabotanniх rabochiх dney v etom mesyatse))
Summa otpuskniye = Srednednevnaya zarplata * 24 rabochiх dney
Soglasno raschetu, summa otpuskniх bila viplachena 17.05.2024g.
13.06.2024g. schitayetsya dnem prekrashcheniya trudovogo dogovora i nam nujno proizvesti raschet kompensatsii za neispolzovanniy trudovoy otpusk za 9 k/dney.
V nashem sluchaye dlya rascheta kompensatsii za neispolzovanniy trudovoy otpusk za 9 k/dney, dlya rascheta srednednevnoy zarplati nujno brat raschet zarabotok za predshestvuyushchiye 12 mes., t.ye. period s 06.2023 po 05.2024gg. ili predshestvuyushchiye 4 mes. perioda s 02.2024 po 05.2024 gg.?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun
sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.