Определение расчетного периода для расчета отпускных при увольнении работника

Сотрудница работала в нашей организации с 05.02.2019 г. 17.05.2024 г. вышла в отпуск с последующим увольнение. Отпуск составил 28 к/д за период работы с 05.02.2023г. по 04.02.2024г. Т.к. за предшествующие 12 месяцев до выхода в отпуск, в расчетном периоде были не полностью отработанные месяцы, расчет отпускных производился по формуле: Среднедневная зарплата = Факт.начисленная зарплата за расчетный период: (25,3 х Кол.полных календарных месяцев + (25,3 : Фактическое кол.рабочих дней х Кол.отработанных рабочих дней в этом месяце)) Сумма отпускные = Среднедневная зарплата * 24 рабочих дней Согласно расчету, сумма отпускных была выплачена 17.05.2024г. 13.06.2024г. считается днем прекращения трудового договора и нам нужно произвести расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за 9 к/дней.