Vozmojnost rastorjeniya trudovogo dogovora s sovmestitelem v svyazi s prinyatiyem na rabotu osnovnogo rabotnika, pri nalichii vakantnoy doljnosti
Savolning ID si: 2928
V uchebnoy organizatsii imeyetsya 4 (chetire) doljnosti prepodavatelya, iz niх 3 (tri) zanyati, odna doljnost - vakantnaya. 2 prepodavatelya rabotayut po osnovnomu mestu raboti, 1 prepodavatel rabotayet po sovmestitelstvu. Prepodavatel (nazovem yego №1) rabotayet sovmestitelem. Mi хotim prinyat na doljnost prepodavatelya novogo rabotnika (nazovem yego №2) po osnovnomu mestu raboti. Punkt 5 st. 100 TK pozvolyayet rastorgnut dogovor s sovmestitelem (osnovaniyem yavlyayetsya zayavleniye rabotnika pretenduyushchego na osnovnoye mesto raboti).
Mojno li rastorgnut trudovoy dogovor s rabotnikom-sovmestitelem pri namerenii prinyat na rabotu rabotnika po osnovnomu mestu raboti po p. 5 st. 100 TK, nesmotrya na nalichiye vakantnoy doljnosti?
Yesli rastorjeniye vozmojno, to kakov poryadok rastorjeniya trudovogo dogovora s sovmestitelem po p. 5 st. 100 TK v dannoy situatsii? Za skolko vremeni mi doljni yego predupredit o predstoyashchem prekrashchenii trudovogo dogovora? Doljni li mi viplatit yemu kompensatsiyu v razmere srednemesyachnogo oklada? Nujno li zaklyucheniye profsoyuznogo komiteta?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
