Uchet predidushchego otpuska pri raschete srednego zarabotka dlya oplati posleduyushchego otpuska

Savolning ID si: 36021
Direktor predpriyatiya rabotayet s dati sozdaniya organizatsii – s 13.06.2023 g. Za period raboti trudovoy otpusk yemu ne predostavlyalsya. S 10.04.2026 g. po 01.05.2026 g. direktoru bil predostavlen yejegodniy trudovoy otpusk prodoljitelnostyu 21 kalendarniy den. Do 01.04.2025 g. doljnostnoy oklad direktora sostavlyal 9 mln sum., s 01.04.2025 g. bil uvelichen do 11 mln sum. Krome togo, v raschetnom periode yemu bila nachislena premiya v razmere 11 mln sum. Otpuskniye bili rasschitani isхodya iz srednemesyachnoy zarabotnoy plati 11 916 666,66 sum. i sostavili 8 478 260,86 sum. (k viplate – 7 460 869,56 sum.). Pomimo otpuskniх, za aprel 2026 goda direktoru bila nachislena zarabotnaya plata v razmere 3,5 mln sum. Na predpriyatii ustanovlen pyatidnevniy rejim raboti.
1. Pravilno li rasschitani otpuskniye i zarabotnaya plata za aprel 2026 goda? 2. Za kakoy rabochiy god direktoru doljen predostavlyatsya sleduyushchiy trudovoy otpusk, yesli on planiruyet uyti v otpusk s 01.07.2026 g.? 3. Uchitivayutsya li period naхojdeniya v otpuske, summi otpuskniх i zarabotnoy plati, nachislenniye v aprele 2026 goda, pri raschete srednego zarabotka dlya oplati posleduyushchego otpuska?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
lock