Учет предыдущего отпуска при расчете среднего заработка для оплаты последующего отпуска

Директор предприятия работает с даты создания организации – с 13.06.2023 г. За период работы трудовой отпуск ему не предоставлялся. С 10.04.2026 г. по 01.05.2026 г. директору был предоставлен ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день. До 01.04.2025 г. должностной оклад директора составлял 9 млн сум., с 01.04.2025 г. был увеличен до 11 млн сум. Кроме того, в расчетном периоде ему была начислена премия в размере 11 млн сум. Отпускные были рассчитаны исходя из среднемесячной заработной платы 11 916 666,66 сум. и составили 8 478 260,86 сум. (к выплате – 7 460 869,56 сум.). Помимо отпускных, за апрель 2026 года директору была начислена заработная плата в размере 3,5 млн сум. На предприятии установлен пятидневный режим работы.