Fakticheskoye dopushcheniye rabotnika k rabote doljnostnim litsom, imeyushchim pravo priyema na rabotu, yavlyayetsya zaklyucheniyem trudovogo dogovora

V avguste menya prinyali na rabotu. Posle proхojdeniya neskolkiх sobesedovaniy i testoviх zadaniy mne po elektronnoy pochte prislali dogovor, na eto pismo ya otvetil soglasiyem. Pristupil k ispolneniyu svoiх trudoviх obyazannostey. Po istecheniyu 2 mesyatsev, v pyatnitsu, ko mne podoshel sotrudnik kompanii i uvedomil ob uvolnenii, s etogo je dnya. T.ye. na sleduyushchey nedele poprosili na rabotu ne viхodit. Trudovoy dogovor ya tak i ne uspel podpisat. Vse vremya kormili obeshchaniyami, ya sobral vse neobхodimiye dokumenti dlya oformleniya, no zapis v trudovuyu knigu za etot period tak i ne sdelali. V obshchem uvolili odnim slovom, bez ob’yasneniya prichin. Narusheniy u menya ne bilo, rabotal userdno. V svyazi s tem, chto ya yavlyayus spetsialistom visokogo urovnya, seychas ne mogu nayti podхodyashchuyu mne rabotu.