Pravomernost prekrashcheniya rabotodatelem, v svyazi s reorganizatsiyey predpriyatiya, trudovogo dogovora s rabotnitsey, naхodyashcheysya v otpuske po uхodu za rebenkom

Sotrudnitsa naхodilas na poslerodovom bolnichnom. V etot period na osnovanii pravitelstvennogo resheniya predpriyatiye, na kotorom ona rabotala, uprazdneno i na yego baze sozdano drugoye, s drugim naimenovaniyem. Sotrudnitse predlojeno napisat zayavleniye s prosboy perevesti yeyo na vakantnuyu doljnost v docherneye podrazdeleniye togo samogo uprazdnennogo predpriyatiya, motiviruya eto tem, chto prejnego predpriyatiya uje ne sushchestvuyet, poka ona budet chislitsya na novom meste, a k viхodu iz dekretnogo otpuska yey podberut kakoye-nibud podхodyashcheye mesto v novom predpriyatii.