Pravomernost prekrashcheniya trudovogo dogovora s beremennoy rabotnitsey

Savolning ID si: 6758

Ya rabotala v chastnoy klinike vrachom, naхojus na 6 mesyatse beremennosti. Direktor uvolil menya po prekrashcheniyu sroka trudovogo dogovora, bez predvaritelnogo pismennogo uvedomleniya, bez kakiх-libo kompensatsionniх viplat, zayavleniya ob uvolnenii. S prikazom ob uvolnenii ne oznakomlena. Prosto otdali trudovuyu knijku s zapisyu trudovoy dogovor prekrashchyon. Argumentirovav chto on zakrivayet (likvidiruyet) kliniku. Po bumagam yakobi on viplatil vse kompensatsionniye ( otpuskniye, uvolnitelniye). No lichno nigde ya ne raspisivalas i nichego na ruki ne poluchala.

Kuda mojno obratitsya litsu v svyazi s prekrashcheniyem trudovogo dogovora na nezakonnoy osnove? Kakiye deystviya doljen sovershit rabotodatel pri prekrashchenii trudovogo dogovora po prichine likvidatsii kliniki (oznakomit s prikazom, vidat trudovuyu knijku i t.d.)?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish