Правомерность прекращения трудового договора с беременной работницей

Саволнинг ID си: 6758

Я работала в частной клинике врачом, нахожусь на 6 месяце беременности. Директор уволил меня по прекращению срока трудового договора, без предварительного письменного уведомления, без каких-либо компенсационных выплат, заявления об увольнении. С приказом об увольнении не ознакомлена. Просто отдали трудовую книжку с записью трудовой договор прекращён. Аргументировав что он закрывает (ликвидирует) клинику. По бумагам якобы он выплатил все компенсационные ( отпускные, увольнительные). Но лично нигде я не расписывалась и ничего на руки не получала.

Куда можно обратиться лицу в связи с прекращением трудового договора на незаконной основе? Какие действия должен совершить работодатель при прекращении трудового договора по причине ликвидации клиники (ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку и т.д.)?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш