Pravomernost ukazaniya v trudovom dogovore sroka - do prinyatiya na rabotu osnovnogo rabotnika

Savolning ID si: 7559

Pri postuplenii na rabotu obeshchali oformit kak postoyannogo rabotnika. Predstavili na podpisaniye trudovoy dogovor gde v grafe srok dogovora propisano - "do prinyatiya na rabotu osnovnogo rabotnika", konkretnogo sroka ne ukazali. Pri etom ob’yasnili dannoye obstoyatelstvo kak vremennoye na srok ispitatelnogo perioda, t.ye. na 3 mesyatsa.

Pravomerno li prinyatiye na rabotu na srok "do prinyatiya na rabotu osnovnogo rabotnika"? Mojno li schitat, chto dogovor zaklyuchyon kak na neopredelyonniy srok posle istecheniya 1-go goda?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish