Pravomernost ukazaniya v trudovom dogovore sroka - do prinyatiya na rabotu osnovnogo rabotnika
Savolning ID si: 7559
Pri postuplenii na rabotu obeshchali oformit kak postoyannogo rabotnika. Predstavili na podpisaniye trudovoy dogovor gde v grafe srok dogovora propisano - "do prinyatiya na rabotu osnovnogo rabotnika", konkretnogo sroka ne ukazali. Pri etom ob’yasnili dannoye obstoyatelstvo kak vremennoye na srok ispitatelnogo perioda, t.ye. na 3 mesyatsa.
Pravomerno li prinyatiye na rabotu na srok "do prinyatiya na rabotu osnovnogo rabotnika"? Mojno li schitat, chto dogovor zaklyuchyon kak na neopredelyonniy srok posle istecheniya 1-go goda?
Ekspertlarning javoblari:
Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish
Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
