1. Podskajite, kak pravilno prinyat na rabotu rabotnika v sluchaye uteri trudovoy knijki. 2. Kak pravilno uderjat NDFL po trudovomu dogovoru na opredelenniy srok (osnovnoye mesto raboti)? Po maksimalnoy stavke ili po shkale? 3. Vklyuchat li v obshchuyu vedomost rabotnikov-srochnikov pri viplate zarplati ili neobxodima otdelnaya vedomost? 4. Mojet li yuridicheskoye litso otkrit plastikovuyu kartochku na takogo rabotnika?

Savolning ID si: 9412

Xotim nanyat rabotnika, no okazalos, chto mnogo let nazad proshliy rabotodatel poteryal yego trudovuyu knijku. Eta firma uje davno (3-5let) zakrilas. T.ye. vosstanovit trudovuyu knijku net vozmojnosti.

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyxatdan oʻtish