Savolning ID si: 9673
Tashkilotda ishlovchi хodim 5 yillik mehnat faoliyati davomida mehnat ta’tiliga chiqmagan. Nima uchun ushbu хodim mehnat ta’tiliga chiqmaganligi holatiga oydinlik kiritilmagan. Mazkur хodim ishdan boʻshaganidan soʻng tashkilotga murojaat qilib, foydalanilmagan barcha mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishni soʻradi.
Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganida, ish beruvchi хodimga bir necha yil davomida foydalanilmagan mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishga majburmi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
