Savolning ID si: 9673
Tashkilotda ishlovchi хodim 5 yillik mehnat faoliyati davomida mehnat ta’tiliga chiqmagan. Nima uchun ushbu хodim mehnat ta’tiliga chiqmaganligi holatiga oydinlik kiritilmagan. Mazkur хodim ishdan boʻshaganidan soʻng tashkilotga murojaat qilib, foydalanilmagan barcha mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishni soʻradi.
Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganida, ish beruvchi хodimga bir necha yil davomida foydalanilmagan mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishga majburmi?
Ekspertlarning javoblari:
Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish
Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
