Savolning ID si: 9673
Tashkilotda ishlovchi xodim 5 yillik mehnat faoliyati davomida mehnat ta’tiliga chiqmagan. Nima uchun ushbu xodim mehnat ta’tiliga chiqmaganligi holatiga oydinlik kiritilmagan. Mazkur xodim ishdan boʻshaganidan soʻng tashkilotga murojaat qilib, foydalanilmagan barcha mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishni soʻradi.
Xodim bilan mehnat shartnomasi bekor qilinganida, ish beruvchi xodimga bir necha yil davomida foydalanilmagan mehnat ta’tillari uchun pullik kompensatsiya toʻlab berishga majburmi?
Ekspertlarning javoblari:
Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
