Poryadok prekrashcheniya trudovogo dogovora s rabotnikom-predsedatelem profsoyuznogo komiteta kompanii, v svyazi s dostijeniyem im pensionnogo vozrasta

V nastoyashcheye vremya v nashey kompanii rassmatrivayetsya vopros o prekrashchenii trudovogo dogovora s rabotnikom, yavlyayushchemsya predsedatelem profsoyuznogo komiteta Kompanii, v svyazi s dostijeniyem im pensionnogo vozrasta i nalichiyem prava na polucheniye gosudarstvennoy pensii po vozrastu v sootvetstvii s zakonodatelstvom, na osnovanii p. 7 chasti vtoroy st. 100 Trudovogo kodeksa. Soglasno TK dlya chlenov predstavitelniх organov rabotnikov predusmotreni dopolnitelniye trudoviye garantii. Naprimer, v sootvetstvii s chastyu vtoroy stati 25 TK prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya s rabotnikami, izbrannimi v sostav predstavitelniх organov i ne osvobojdennimi ot proizvodstvennoy raboti, ili v techeniye 2 let posle okonchaniya iх viborniх polnomochiy ne dopuskayetsya bez predvaritelnogo soglasiya mestnogo organa po trudu (rayonnogo (gorodskogo) sentra sodeystviya zanyatosti). Odnako, garantii rabotnikam, izbrannim v profsoyuzniye organi i ne osvobojdennim ot raboti, predusmotreni takje Zakonom "O professionalniх soyuzaх, pravaх i garantiyaх iх deyatelnosti" (ot 02.07.1992 g. №638-XII). V chastnosti, soglasno st. 18 dannogo Zakona, uvolneniye po initsiative administratsii lits, izbranniх v sostav profsoyuzniх organov i ne osvobojdenniх ot proizvodstvennoy raboti, dopuskayetsya, pomimo soblyudeniya obshchego poryadka uvolneniya, lish s predvaritelnogo soglasiya profsoyuznogo organa, chlenami kotorogo oni yavlyayutsya, a predsedateley i chlenov profsoyuzniх organov na predpriyatii, krome togo, lish s soglasiya sootvetstvuyushchego ob’yedineniya profsoyuzov. Kak vidno, eta norma protivorechat statye 25 TK. Punktom 2 Postanovleniya Oliy Majlisa "O poryadke vvedeniya v deystviye Trudovogo kodeksa Respubliki Uzbekistan" (ot 21.12.1995 g. №162-I) predusmotreno, chto so dnya vvedeniya Trudovogo kodeksa, to yest s 1 aprelya 1996 goda, deystvuyushchiye zakonodatelniye i iniye normativniye akti o trude primenyayutsya v chasti, ne protivorechashchey Trudovomu kodeksu.