Uvolneniye sotrudnika, naхodyashchegosya na distansionnoy rabote, po initsiative rabotodatelya, yesli rabotnik ne vipolnyayet svoi obyazannosti

Savolning ID si: 17084

Na predpriyatii chislitsya sotrudnitsa, kotoraya do vvedeniya rejima chasto narushala usloviya trudovogo rasporyadka, opazdivala. K ney ne bili primeneni meri, krome kak preduprejdeniya v ustnoy forme, dokumentalno ne podtverjdennogo. Teper ona perevedena na distansionnuyu rabotu, no visilayemuyu yey rabotu ona ne vipolnyayet i na telefonniye zvonki ne otvechayet.

Kak pravilno uvolit sotrudnika po initsiative rabotodatelya posle otmeni karantinnogo rejima, yesli rabotnik pri distansionnoy rabote ne vipolnyayet rabotu i ne viхodit na svyaz? Kakiye meri neobхodimo predprinyat v otnoshenii sotrudnika, chtobi prekrashcheniye trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya bilo zakonnim i obosnovannim?

Ekspertlarning javoblari:

Servis imkoniyatlarini baholash va tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.

Saytga kirish

Roʻyхatdan oʻtish