Savolning ID si: 34563
Boʻlim boshligʻi lavozimiga vakant boʻlganligi uchun bir yilga kelishilgan holda хodim ishga qabul qilingan. Yaqinda mehnat shartnomasining muddati tugaydi. Xodimni ogohlantirish kerak ekan.
1. Xodimni mehnat shartnomasi muddati tugaganligi boʻyicha qancha muddatda ogohlantirish kerak? 2. Xodim ogohlantirishga imzo qoʻyishdan bosh tortsa, nima qilish kerak? 3. Xodim ogohlantirish olganidan keyin kasallik varaqasi ochsa, mehnat shartnomasini bekor qilib boʻlmaydimi?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun
sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.