Savolning ID si: 34563
Boʻlim boshligʻi lavozimiga vakant boʻlganligi uchun bir yilga kelishilgan holda хodim ishga qabul qilingan. Yaqinda mehnat shartnomasining muddati tugaydi. Xodimni ogohlantirish kerak ekan.
1. Xodimni mehnat shartnomasi muddati tugaganligi boʻyicha qancha muddatda ogohlantirish kerak? 2. Xodim ogohlantirishga imzo qoʻyishdan bosh tortsa, nima qilish kerak? 3. Xodim ogohlantirish olganidan keyin kasallik varaqasi ochsa, mehnat shartnomasini bekor qilib boʻlmaydimi?
Ekspertlarning javoblari:

Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish

Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin

Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
lock