Саволнинг ID си: 34563
Бўлим бошлиғи лавозимига вакант бўлганлиги учун бир йилга келишилган ҳолда ходим ишга қабул қилинган. Яқинда меҳнат шартномасининг муддати тугайди. Ходимни огоҳлантириш керак экан.
1. Ходимни меҳнат шартномаси муддати тугаганлиги бўйича қанча муддатда огоҳлантириш керак? 2. Ходим огоҳлантиришга имзо қўйишдан бош тортса, нима қилиш керак? 3. Ходим огоҳлантириш олганидан кейин касаллик варақаси очса, меҳнат шартномасини бекор қилиб бўлмайдими?
Экспертларнинг жавоблари:
🌸Баҳорги акция: 31 мартгача – Buxgalter Pro сайтига 15% чегирма.

Сервис имкониятларини баҳолаш ва чегирмали тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.
lock