1.V iyule 2017g. sotrudnik zabral kompensatsiyu za neispolzovanniy otpusk, a v avguste otrabotal tolko 9 dney i nachisleniya po okladu poluchilis nebolshiye. Pri raschete zarabotnoy plati NDFL poluchilsya s minusom. Kak bit v takoy situatsii? Mojno li v 1S prinuditelno postavit «nol» i ne uderjivat NDFL? Yesli postavit v NDFL «nol», to nado li uderjivat INPS? Sotrudnik uje uspel snyat vse dengi s nakopitelnogo pensionnogo scheta v Xalk banke i uyeхal na PMJ v Rossiyu. V Xalk banke skazali, chto schet zakrit. 2. V iyule 2017 goda prishel noviy sotrudnik i prines spravku s bivshego mesta raboti. Pri raschete zarabotnoy plati za iyul NDFL poluchilsya s minusom i buхgalter reshila ne brat spravku v raschet, a schitat prosto po shkale. Kak bit v etoy situatsii: prodoljat schitat po shkale ili stavit prinuditelno «nol» po NDFL poka ne virovnitsya?