1.В июле 2017г. сотрудник забрал компенсацию за неиспользованный отпуск, а в августе отработал только 9 дней и начисления по окладу получились небольшие. При расчете заработной платы НДФЛ получился с минусом. Как быть в такой ситуации? Можно ли в 1С принудительно поставить «ноль» и не удерживать НДФЛ? Если поставить в НДФЛ «ноль», то надо ли удерживать ИНПС? Сотрудник уже успел снять все деньги с накопительного пенсионного счета в Халк банке и уехал на ПМЖ в Россию. В Халк банке сказали, что счет закрыт. 2. В июле 2017 года пришел новый сотрудник и принес справку с бывшего места работы. При расчете заработной платы за июль НДФЛ получился с минусом и бухгалтер решила не брать справку в расчет, а считать просто по шкале. Как быть в этой ситуации: продолжать считать по шкале или ставить принудительно «ноль» по НДФЛ пока не выровнится?