Ходим пенсия ёшига етиши муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилиниши (МКнинг 100 моддаси 7-қисми) керак. Аммо, ходим пенсия ёшига тўлган бўлса-да, навбатдаги асосий меҳнат таътилидан фойдаланмаган. Шунда, иш берувчи ходимга таътил ўрнига пуллик компенсация бериб, у билан меҳнат шартномасини бекор қилмоқчи, чунки унинг ўрнига бошқа янги ходим олиб, ишлатмоқчи. Лекин, ходим компенсация олишга рози эмас, таътилни асл ҳолида олмоқчи.