Меҳнат кодексининг 232-моддаси ўқитувчиларга тегишли эмасми?
- 26.08.2024
- Саволнинг ID си 29330
Таътилларнинг максимал давомийлиги 56 кун.
Ходимга ўқув таътили берилганда ўртача ойлик иш ҳақи сақланиб қоладими ёки йўқми?
- 16.10.2023
- Саволнинг ID си 26435
Иш хақи сақланган таътил биринчи марта тегишли даражадаги таълим олаётганда берилади.
Ходимга ўқув таътили берилиши ва бу давр учун ҳақ тўлаш
- 08.09.2023
- Саволнинг ID си 26083
Ўртача ойлик Меҳнат кодексининг 257 моддасига мувофиқ.
Туғруқ таътили тугаши билан ҳақ тўланадиган меҳнат таътилини олишим мумкинми?
- 06.10.2022
- Саволнинг ID си 22947
Хомиладорлик ва туғиш таътили тугаши билан хак туланадиган мехнат таътилини олишим мумкин.
Агар меҳнатга лаёқатсизлик варақасига асосан вақтинча ишдан кетса, қандай оқибатлар келиб чиқади? Корхона раҳбарсиз қолади. Ишдан кетиши сабабли my.mehnat.uz сайти орқали солиқ органларига қизил тоифадаги корхона бўлиб кўринади.
- 04.10.2022
- Саволнинг ID си 22974
Раҳбарлик вазифасини вақтинча бошқа жисмоний шахсга юклаш мумкин.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
