Жавоб берамиз
Ходимларни аттестациядан ўтказиш
Авваллари ДАН томонидан 1-класс, 2- класс малака даражаси бериларди. Ҳозир малака даражасини ким белгилайди? Устама қайси ҳужжатга асосан белгиланади?
Ҳайдовчиларга малака даражаси ва устама мазкур қонуний ҳужжатлар ва тартибда белгиланиши мумкин:
Умуман ҳозирда шу тоифадаги ўқитувчилар (яъни олий маълумотга эга эмас ўқитувчилар) мактабларда дарс ўтишга ҳақлими?
Ўрта махус педагог маълумотга эга бўлган шахс бошланғич синфларда ўқитувчи лавозимида ишлашга хақли.
1. Бухгалтерия буйича малака ошириш ким томонидан амалга оширилади? 2. Вазирлар Махкамаси хузуридаги Давлат тест Маркази томонидан "Кадрлар малакасини ошириши ва кайта тайёрлаш" буйича лицензияга эга булган(бухгалтерия хисоби буйича) укув марказлари томонидан малака оширишсак буладими ва малака ошириш буйича кандай хужжат талаб килинади(сертификатми ёки диплом)? 3. Неча йилда малака ошириш керак?
Корхонада аттестация ўтказилиши режалаштирилди. Барча турдаги ходимларни, яъни мутахас-сислар ва хизматчи лавозимлар, ҳамда ишчи касблари ходимларини (яъни телефонист, телеграфист, электромонтер ва х.к.) аттестациядан савол-жавоб тарзида бир хил тартибда ўтказса бўладими?
Ходимларнинг барча тоифалари учун умумий кўрсаткичлар - маълумот даражаси, махсус билимлар ҳажми, мазкур лавозимдаги иш стажидан ташқари ҳар бир тармоқ ва гуруҳ учун баҳолашнинг ўз кўрсаткичлари ва мезонлари назарда тутилиши керак.
Агар 1-тоифага эга мактаб укитувчиси аттестацияга касаллиги туфайли катнаша олмаган булса унга кандай малака тоифасида хак туланади? Устама хаки сакланиши мумкинми?
Педагог кадрлар аттестациянинг бирор босқичида узрли сабабга (меҳнатга лаёқатсизлик варақаси, таълимни бошқариш бўйича махсус ваколат берилган давлат органи ёки таълим муассасалари раҳбарлари маълумотномаси) кўра келмаган бўлса, уларнинг аттестацияси бошқа муддатга кўчирилади. Ёки, меҳнатга лаёқатсизлик варақаси расмийлаштирилган ҳолда узоқ муддат (уч ойдан ортиқ) даволанаётган, ҳомиладорлик, туғиш ҳамда болани парвариш қилиш таътилидаги педагог&
Холам Хоразм шаҳридаги ўрта таълим мактабида бошланғич синфлар бўйича директор ўринбосари лавозимида ишлайдилар, Урганч давлат университетининг рус тили ва адабиёти факультетини тамомлаганлар. Халқ таълими шаҳар бошқармаси текширувга келиб, холам университетнинг бошланғич таълим мутахассислигини битирмаганликлари сабабли бу лавозимда ишлашлари мумкин эмаслигини таъкидлашмокда. Уларнинг талаблари тўғрими? Агар шундай бўлса, қайси норматив-ҳуқуқий ҳужжатда юқоридаги талаб белгиланган?
ХТВ буйруғига асосан, олий педагогик маълумот (бакалавр даражаси), ахборот-коммуникация технологияларидан фойдаланиш бўйича билимлар ва чет тиллардан бири бўйича бошланғич билим, 5 йилдан кам бўлмаган педагогик иш стажи ушбу лавозимга талаблар ҳисобланади
Ушбу ходим, яъни педагогик иш стажи 5 йилга узулишга эга булган холда рахбар лавозимига тайинланиши мумкинми?Ушбу лавозимга тайинланишида мехнат конунчилиги бузилганми?Конунчилик бузилган холатда масъул ходимларга кандай жазо берилади?
Агар ХТВнинг 191-буйруғида номзод бевосита тайинланишидан олдин олинган 5 йил узлуксиз стажга эга бўлиши кераклиги белгиланган бўлса, у ҳолда мазкур ҳолатда Сизнинг номзодингиз малака талабларига мувофиқ келмаган, чунки бошқа соҳада банд бўлганлиги сабабли унинг стажи узилган. Агар ундай белгиланмаган бўлса, номзоднинг стажи директор ўринбосари лавозими малака талабларига мувофиқ келган.
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
