Жавоб берамиз
  • beta

Расчеты с персоналом

1. Ходимга даволаниш харажатларининг бир қисмини корхона томонидан тўлаб берилишини бухгалтерия ҳисобида қандай акс эттирилади? 2. Томонлар учун ходимга даволаниш харажатларининг бир қисмини корхона томонидан тўлаб берилиши, қолган қисмини иш ҳақидан ушлаб қолиниши қандай солиқ оқибатларига олиб келади?
17.07.2019   ID вопроса: 14548   (жавоблар - 1)

Ушбу фуқароларнинг ойлик иш хақидан даромад солиғи 2018 йилда юқори ставдкада ушлаб қолиниши керакми ёки 2018 йилдаги амалда бўлган шкала бўйичами?
17.06.2019   ID вопроса: 14056   (жавоблар - 1)

Жисмоний шахсларнинг даромад солиғи 2018 йилда қайси ставкада ушлаб қолиниши сизнинг корхонангиз ушбу ходим учун асосий иш жойи ёки ўриндошлик асосида ишлайдиган иш жойи бўлганлигига боғлиқ.


МЧЖ директорининг фарзанди боғчасига корхона ҳисобрақамидан тўланган суммалар ЖШДСга тортиладими?
10.06.2019   ID вопроса: 14246   (жавоблар - 1)

Ҳа, тортилади.


Агар 2 гуруҳ ногирони бўлган бухгалтер ёки менеджер ўриндошлик асосида бошқа жойда ҳам ишласа, икала корхона хам Солиқ кодексининг 158-моддасидаги имтиёздан фойдаланадими ёки имтиёздан фақат ногиронларнинг асосий жойидаги корхона фойдалана оладими?
30.04.2019   ID вопроса: 13920   (жавоблар - 1)

Агар ногирон ходим иш ўринлари аттестацияси натижаларига зид равишда ишга олинса (шу жумладан, ўриндошлик асосида ҳам), бундай корхона СКнинг 158-моддаси 3-қисмидаги имтиёздан фойдалана олмайди.


Корхонага ишга қабул қилинган янги ишчиларга синов муддати давомида қайси оклад бўйича иш хақи ҳисобланиши керак?
30.04.2019   ID вопроса: 13900   (жавоблар - 1)

Муайян давр учун белгиланган меҳнат нормасини ва меҳнат вазифаларини тўлиқ бажарган ходимнинг ойлик меҳнат ҳақи қонун ҳужжатларида Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасининг 1-разряди бўйича белгиланган миқдордан оз бўлиши мумкин эмас.


Байрам муносабати билан ходимларга берилган совға қиймати фойда солиғига тортиладими?
29.04.2019   ID вопроса: 13857   (жавоблар - 1)

Солиқ тўловчининг СКнинг 177-моддасида назарда тутилган, жисмоний шахснинг моддий наф тарзидаги даромадлари ҳисобланадиган харажатлари фойда солиғи солинадиган фойдани аниқлашда чегирилмайдиган харажатлар жумласига киради.


1. Спортчилар (ФҲШ шартнома асосида ишга жалб қилинган) мусобақада иштирок этганда уларга қилинган йўл ва яшаш харажатлари қандай харажатлар қаторига қўшилади, хизмат сафари харажатлари деб эътироф этиш мумкинми? 2.Бунда қандай солиқ мажбуриятлари юзага келади?
26.03.2019   ID вопроса: 13566   (жавоблар - 1)

ФҲШ асосида ишлаган шахсларга қоплаб берилган харажатлар суммаси меҳнатга ҳақ тўлаш харажатлари сифатида ҳисобга олинади. Ушбу тўловлардан ЖШДС ушлаб қолиш ва улар бўйича ЯИТ тўлаш мажбурияти юзага келади.  


Ишчиларга бепул овқат берилса қандай солиқ оқибатлари юзага келади?
12.03.2019   ID вопроса: 13418   (жавоблар - 1)

Ходимлар бепул овқат билан таъминланганда унинг қиймати ЖШДС ҳамда ЯИТга тортилади.


Ходимлар даромадларининг ипотека кредитлари ва ўқиш контрактларини тўлашга йўналтирган қисми бўйича қандай солиқ имтиёзлари мавжуд?
12.03.2019   ID вопроса: 13406   (жавоблар - 1)

Ходимлар даромадларининг қонун ҳужжатларида белгиланган ҳолларда олинган ипотека кредитлари ва ўқиш контрактларини тўлашга йўналтирган қисми ЖШДСдан озод қилинади.


Меҳнатга қобилиятсизлик нафақасига ягона ижтимоий тўлов ҳисобланадими?
27.02.2019   ID вопроса: 13238   (жавоблар - 1)

Йўқ, меҳнатга вақтинча лаёқатсизлик нафақаси жисмоний шахснинг “бошқа даромади” ҳисобланади, шунинг учун у ягона ижтимоий тўловга тортилмайди.


Ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси неча фоиздан ҳисобланади?
27.02.2019   ID вопроса: 13216   (жавоблар - 1)

Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақа, ходимнинг иш стажидан қатъий назар, иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида берилади.


10 январь 2019 йил учун иш ҳақи ҳисобланадими ёки касаллик варақаси бўйича нафақа тўланадими?
27.02.2019   ID вопроса: 13174   (жавоблар - 1)

Айни ҳолатда касаллик варақаси нотўғри расмийлаштирилган. Фикримча, ушбу вазиятда бу каби масалаларни раҳбарнинг ўзи ҳал қилиши мумкин.


Буни қандай қилиб баланс ва бошқа ҳужжатларда кўрсатиш мумкин ва бу солиқ солинадиган базага киритиладими, қайси қонун ёки солиқ кодекси моддалари бўйича?
18.12.2018   ID вопроса: 12364   (жавоблар - 1)

Харид қилинган ёқилғи ҳисобдор шахснинг ҳисоботи ва унга илова қилинган ҳужжатлар асосида балансга олинади. Айрим ҳолларда солиқ оқибатлари юзага келиши мумкин.


Ходимга касаллик варақаси асосида тўлов ҳисобланганда унинг маошига қўшиб ҳисобланадиган бепул иссиқ овқат харажати (12 ойлигини /12 булган холатда) қўшиб ҳисобланадими?
17.12.2018   ID вопроса: 12384   (жавоблар - 1)

Ҳа, вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини бериш учун ўртача ойлик иш ҳақини ҳисоблаб чиқаришда иссиқ овқат қиймати ҳисобга олинади. 


1.Ходимнинг бир ойлик иш ҳақи контракт суммасига етарли бўлса, контракт суммасини ойнинг ўртасида, қарз шартномаси расмийлаштирмасдан тўлик миқдорда ўтказилса конунга зид эмасми? 2.Ушбу ҳолда қайси бухгалтерия ўтказмалари ўринли? 3. 7117-саволдаги ҳолатда 6990 пассив счётнинг аввал дебетланиши қанчалик тўғри, ёки юқоридаги ўтказмаларда 4210 орқали ўтказма берилса тўғрирок бўладими?
15.10.2018   ID вопроса: 11856   (жавоблар - 1)

Ой тугамасдан ходимнинг иш ҳақи ҳисобидан контракт пулини ўтказиш қонунга зид эмас. Бухгалтерия ўтказмаларида асосийси бу пул ўтказилганда ходимнинг қарзини акс эттириш ва ой тугагач унинг иш ҳақидан ушлаб қолишни акс эттириш.