Норезидент билан меҳнат муносабатлари, даромади бўйича солиқлар

Саволнинг ID си: 10959

Чет элдан мутахассис ишчи ишга жалб қилинди. Ишлаш учун тегишли руҳсатнома олинди. Ўзбекистонга кириб келиш санаси 05.04.2018 йил бўлиб, вақтинчалик прописка қилинган жойда яшаш муддати 01.06.2018 йилгача. Шу муддат тугаши билан ўз ватанига чиқиб кетмоқда. Ишга жалб қилиш бўйича тегишли рухсатномада ишчи 06.08.18 йилгача ишлаши мумкинлиги ёзиб ўтилган ва меҳнат шартномаси шу муддатгача тузилган.

1. Чет эл ишчиси 01.06.18 йилда ишда бўлмаса, ЎзР МКнинг қайси моддасига кўра ишдан бўшайди ва қандай буйруқ чиқарилади? 2. Чет эллик ишчи учун қанақа солиқ тўловлари мавжуд бўлади?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш