Норезидент билан меҳнат муносабатлари, даромади бўйича солиқлар

Саволнинг ID си: 10959
Чет элдан мутахассис ишчи ишга жалб қилинди. Ишлаш учун тегишли руҳсатнома олинди. Ўзбекистонга кириб келиш санаси 05.04.2018 йил бўлиб, вақтинчалик прописка қилинган жойда яшаш муддати 01.06.2018 йилгача. Шу муддат тугаши билан ўз ватанига чиқиб кетмоқда. Ишга жалб қилиш бўйича тегишли рухсатномада ишчи 06.08.18 йилгача ишлаши мумкинлиги ёзиб ўтилган ва меҳнат шартномаси шу муддатгача тузилган.
1. Чет эл ишчиси 01.06.18 йилда ишда бўлмаса, ЎзР МКнинг қайси моддасига кўра ишдан бўшайди ва қандай буйруқ чиқарилади? 2. Чет эллик ишчи учун қанақа солиқ тўловлари мавжуд бўлади?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock