Саволнинг ID си: 11457
Корхонамизда 6 кунлик иш ҳафтаси ўрнатилган. Президентнинг 2017 йил 28 декабрдаги қарорига кўра 22 август Курбон Хайити байрами муносабати билан қўшимча дам олиш кунлари белгиланган. Унга кўра 6 кунлик иш ҳафтаси ўрнатилган корхоналар учун 22 август куни байрам, 23 август куни иш куни, 24 август дам олиш куни ўрнатилган.
Корхона ходимларига яхши дам олишлари учун шароит яратиш мақсадида 23 август иш кунини 24 август дам олиш куни билан алиштирилса, қонунга зид келмайдими?
Экспертларнинг жавоблари:
Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.
Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг
Кириш
Рўйхатдан ўтишnorma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
