Саволнинг ID си: 11457
Корхонамизда 6 кунлик иш ҳафтаси ўрнатилган. Президентнинг 2017 йил 28 декабрдаги қарорига кўра 22 август Курбон Хайити байрами муносабати билан қўшимча дам олиш кунлари белгиланган. Унга кўра 6 кунлик иш ҳафтаси ўрнатилган корхоналар учун 22 август куни байрам, 23 август куни иш куни, 24 август дам олиш куни ўрнатилган.
Корхона ходимларига яхши дам олишлари учун шароит яратиш мақсадида 23 август иш кунини 24 август дам олиш куни билан алиштирилса, қонунга зид келмайдими?
Экспертларнинг жавоблари:
Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш
Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин
Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
