Саволнинг ID си: 11457
Корхонамизда 6 кунлик иш ҳафтаси ўрнатилган. Президентнинг 2017 йил 28 декабрдаги қарорига кўра 22 август Курбон Хайити байрами муносабати билан қўшимча дам олиш кунлари белгиланган. Унга кўра 6 кунлик иш ҳафтаси ўрнатилган корхоналар учун 22 август куни байрам, 23 август куни иш куни, 24 август дам олиш куни ўрнатилган.
Корхона ходимларига яхши дам олишлари учун шароит яратиш мақсадида 23 август иш кунини 24 август дам олиш куни билан алиштирилса, қонунга зид келмайдими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock