Саволнинг ID си: 11535
Корхонамиз бир неча шўъба корхоналарига эга. Корхонамизда менежер лавозимида ишловчи айрим ходимлар шуъба корхоналарига раҳбарлик хам киладилар. Шўъба корхоналари банк ҳисобрақами айланмаси таҳлили асосида ушбу (ўриндош) ходимларга тўлиқ миқдорда ойлик иш ҳақи ҳисобланаётганлиги ва тўланаётганлигини аниқладик. МКнинг 115-моддасига мувофиқ, ВМ 18.10.2012 й 297-сон қарори билан тасдиқланган Низомнинг 7,11-бандларига асосан ушбу ходимларга тўлиқ миқдорда ойлик иш ҳақи тўланиши нотўғри, деб эътироз билдирдик. Бироқ рахбарият соликлар ва бошқа мажбурий тўловларни тўлаган ҳолда бундай ходимлар учун тўлиқ ойлик иш ҳақи ҳисобланиши мумкин, деб даъво қилди.
Ўриндош ходимларга, агарда солиқлар ва бошқа мажбурий тўловлар тўғри амалга оширилган бўлса, штатлар жадвалида белгиланган ойликнинг тўлик миқдорда тўланиши келгусида текширувчи органлар томонидан эътирозларни келтириб чиқармайдими?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock